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人才招聘

 

总经理助理(2名):
1、6年以上管理方面工作经验,外资企业从业经验优先;
2、有建筑方面工作经验者优先;
3、知识结构较全面,具有丰富的管理经验,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;
4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;
5、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;



人事经理(1名):
1、企业管理或人力资源相关专业优先,5年以上人力资源管理或行政管理经验;
2、熟练人力资源规划、招聘、培训、绩效、劳务关系、薪酬的应用与管理。
3、能够熟练操作及运用员工考核及薪酬的设定。
3、个人有较强的人际交往、应变、语言表达、协调能力。
4、五官端正、形象气质较好、男士优先。



项目经理(5名):
1、5年以上装饰施工经验,工程类专业毕业,大专以上学历。
2、能熟练掌握工程施工流程,并有较强的沟通协调能力,并具备工程的整体驾驭能力。
3、基本了解施工材料价格及施工费用,有建造师证者优先录用。



设计师(6名):
1、装饰设计、室内设计、环境艺术设计、建筑设计等相关专业 本科及以上学历,三年以上相关工作经验。
2、有较强的视觉搭配能力,熟练操作3D、AutoCAD、PowerPoint、Potoshop等软件。
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神。
5、有团队合作精神。
6、富有创意及执行力、有责任感。



业务经理(8名):
1、大专以上学历、业务工作两年以上工作经验;
2、熟悉工程招投标、装饰施工流程;
3、工作认真负责学习能力强、有较强的组织协调能力、应变能力、团队合作精神;
4、有一定的抗压能力,能根据需要出差;
5、形象气质好,有自信,负责任,能担当。



客户经理(5名):
1、有2年以上销售工作经验,气质形象较好,沟通能力强;
2、有良好的组织开拓、销售谈判、客户服务能力。
3、有较强的责任心,能与公司长期稳定发展;
4、有装饰销售方面工作经验者优先。
5、有设计功底者优先。



储备管理人员(8名):
1、工商管理、人力资源、建筑类等相关专业本科毕业;
2、精神饱满、思维清晰、学习力领悟力强;
3、经各岗位轮流体验后,确定岗位方向;
4、五官端正、形象气质佳,男士身高不低于170CM,女士不低于163CM。